2月28日，龙湖集团宣布了新的首席执行官任命，邵明晓结束两届首席执行官任期，升任龙湖集团副董事长一职，现任集团首席运营官陈序平出任龙湖集团第三任首席执行官。

有接近龙湖人士表示，首席执行官新老交替的消息在龙湖内部也稍感突然，但其实也在情理之中。自2011年算起，邵明晓已经在CEO的职位工作超过两个五年任期，这在行业内也是一个不短的时间。

资料显示，邵明晓1992年毕业于中国人民大学，并取得经济学硕士学位。2006年加入龙湖集团任北京龙湖总经理，于2011年6月3日获委任为龙湖集团执行董事，担任集团CEO及投资委员会委员。

在CEO工作任期内，邵明晓先后提出了包括"扩纵深、近城区、控规模、持商业"，“空间即服务”等战略。同期，龙湖集团地产开发合约销售额从2011年的382.6亿元稳步攀升至2021年的2900.9亿元。值得一提的是，从2011年至今，龙湖的市值从492亿港元增长到2527亿港元，市值位居中国民营内房股第一。此外，邵明晓于2020年、2021年连续两年入选福布斯中国最佳CEO榜，名列第18位，这是地产行业唯一入选的CEO。同时，龙湖集团形成了地产开发、商业投资、租赁住房、空间服务、房屋租售、房屋装修等在内多业务并行的商业版图。

据上述龙湖内部人士透露，邵明晓的新岗位仍然“担子不轻”，不仅要辅助董事长做相关战略工作，发挥其多年来的经验与能力，为龙湖集团管理团队出谋划策、保驾护航。

本次接任CEO的陈序平则是一名80后。资料显示，陈序平出生于1982年，2008年于清华大学土木工程专业毕业并取得硕士学位，同年以龙湖仕官生的身份加入龙湖集团。仕官生是龙湖的校招品牌，至今已有17年历史。在龙湖，陈序平曾长期担任成都龙湖总经理等职务。2021年，陈序平获委任为龙湖集团执行董事，并担任集团COO、高级副总裁，兼任地产航道总经理及投资委员会委员。

上述人士表示，陈序平是龙湖年轻一代职业经理人团队中的佼佼者，为人儒雅、精干，特别是在成都任职期间，展现出的创新意识及执行能力都非常突出。作为仕官生中的优秀代表，他入职时，仕官生计划已启动4年，一批优秀的年轻人在龙湖脱颖而出。

据悉，在2017年-2021年，由陈序平领导的成都龙湖成为“空间即服务”战略下的多航道协同落地样本，不仅地产开发经验丰富，商业、冠寓、养老等业务在成都均实现了从0到1的全过程，形成了多航道齐头并进的局面。

值得一提的是，2011年，邵明晓从吴亚军手中接过管理团队帅印，成为龙湖集团第二任CEO，也是龙湖集团首位职业经理人担任的CEO；如今，当交接棒递到陈序平手中，龙湖仕官生也由此正式登上龙湖集团组织架构的塔尖。

对此，有分析人士表示，与此前中海校招生张智超接任中海地产总裁类似，此次龙湖“80后”仕官生陈序平接任CEO，展现了龙湖集团机构化的持续深入推进的成果，也是其多年人才体系建设的新里程碑，意味着龙湖的自我组织迭代和升级进入新阶段。

关键词： 龙湖集团 人事变动