近日，吉林省就业工作领导小组印发《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，明确提出坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、采取多种渠道缓就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业六方面20项重要举措，帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力、实现高质量就业。

就业是最大的民生，去年，全省城镇新增就业27.07万人，超额完成目标任务，同时高校毕业生留省就业达到历史最好水平。今年3月份，该省突遭疫情，长春市、吉林市等地区实施静态管理，企业停工停产，线下服务业受到冲击，全省就业压力不断增大。

企业是吸纳高校毕业生等群体就业的主力军，《若干措施》中，首次提出国有企业吸纳3000名高校毕业生任务，省属国有企业计划吸纳1000名，目前已落实554名。同时，今年的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人，比去年增长10%，通过“三支一扶”“特岗教师”、西部志愿者、社工岗、检法文员等招聘招录，引导约2万名高校毕业生到基层就业，比去年增加294%。其中，社会治理(乡村振兴)专干招聘是今年的新项目，计划每个社区招聘3人，每个行政村招聘1人，都是事业编制，仅这一项将吸纳1.4万余名高校毕业生就业。

今年，全省高校毕业生21.9万人，创历史新高。受疫情影响，企业缩减了对高校毕业生的招聘需求，《若干措施》中提出缓冲就业理念，通过就业见习安置一部分、考研升学一部分、征兵入伍稳定一部分，有效缓解当下就业压力。其中，大学生就业见习岗位增加81%，研究生招录增加4%，专升本和第二学位招生增加30%。

《若干措施》首次提出在高校设立大学生就业创业指导服务站，计划对10个具有示范作用的指导服务站，分别予以10万元资金支持。2022年，对带动创业数量多、对大学生创业支持力度大的创业孵化示范基地，最高将予以100万元资金支持。还将择优扶持60个青年人才创新创业团队，分别给予10-50万元资金资助。

此外，《若干措施》还首次提出将离校2年及以上未就业的高校毕业生列入就业困难群体给予重点扶持，首次提出创建“高校毕业生创业就业孵化园”，参照就业补贴项目给予相应补助，并将依托“96885吉人在线”服务平台，深入实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，打造专业化就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师队伍，推行“一对一”服务模式和重点企业包保制度，面向社会提供全程便捷高效的全方位公共就业和人才服务。

关键词： 青年群体 提升就业能力 就业服务 毕业生高质量就业