摸清家底，掌握境内劳动力数量和就业习惯;上门服务，了解企业缺工信息，精准搭建招工平台……今年以来，长丰县深入实施就业优先战略，当好求职者和企业之间的“红娘”，做实做细企业用工保障服务，积极帮助未就业人员就业，大力促进返乡人员就近就业，保持就业总体稳定。截至目前，该县共帮助企业招工11335人，为607名返乡人员解决就业问题。

“工作离家近，有不错的收入，还能照顾家人!”长丰县下塘镇居民李见鑫开心地说。今年2月10日，他通过长丰县人社局举行的“春风行动”专场招聘会，成功入职中创新航(合肥)科技有限公司。“我一直想在家门口找份工作，感谢这次招聘会，让我如愿以偿。”李见鑫表示。

“在家门口找到满意的工作已不是难事。”长丰县人社局就业中心负责人张尔宝告诉记者，5月15日，长丰县人社局组织下塘镇24个社区及周边乡镇未就业人员500余人，与下塘新能源汽车产业园进行专场劳务对接，当场就有近300人达成初步就业意向。

为进一步保障企业用工，促进居民就近就地就业，长丰县结合各乡镇劳动力数量及就业习惯，指导乡镇组织富余劳动力到县域经济开发区企业就业，指导和督促企业到县人社服务窗口进行劳动用工备案。同时，把保障企业用工和就业率纳入乡镇、开发区高质量发展综合考评。

长丰县还积极做好求职者和企业之间的沟通桥梁。张尔宝说：“经过摸排，我们发现很多未就业人员有技术、经验，是企业需要的人才，且愿意长期在长丰工作生活。”为此，长丰县一方面让各乡镇、开发区做好辖区内缺工企业信息收集，摸清企业的用工需求及生产经营情况，再由县人社局汇总，建立企业用工信息台账，并根据用工需求情况，及时调整招工用工方案;另一方面组织人员对外出务工返乡人员进行逐户上门宣传，结合县内企业缺工情况，鼓励和引导返乡人员到县内企业就业。同时，积极推进“智慧就业三公里”平台信息采集工作，将返乡人员信息及时录入平台，为他们精准推荐岗位。

多措并举、多管齐下，长丰县就业渠道越来越畅通。下一步，该县将结合未就业人员需求，有针对性地组织企业到乡镇、开发区及部分村居，开展精准用工对接，不断提高未就业人员就业率。

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