当前，数字经济已成为经济发展的重要引擎，提升劳动者数字素养和技能，是促进数字经济发展的重要一环。记者日前从广东省广州市人社局了解到，为支持数字经济高质量发展，打破数字技能人才评价的行业壁垒，该市在建立科学的数字技能人才评价体系上进行探索，在数字技能领域5个职业推行“一试两证”人才评价模式，即支持企业组织一次考试，同时核发技能等级证书及企业认证证书，逐步建立职业技能等级证书与企业技能认证证书互认机制。

据介绍，“一试两证”评价主体为数字技能行业龙头企业，并具有高质量的培养、认证相关技能人才的课程及证书体系，企业认证证书标准可与国家职业标准互认。评价对象为从事相应数字技能职业(工种)的企业职工、院校学生或社会其他具有相应数字技能的人员。该市首批选取华为技术有限公司、广州阿里云计算应用技术有限公司、广东今日头条科技有限公司3家龙头企业进行试点。

首次纳入“一试两证”技能等级证书的职业(工种)共5个，包括网络与信息安全管理员(网络安全管理员)、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师等。在推进过程中，将充分发挥企业认证主体作用，支持企业组织一次考试，同时核发技能等级证书和企业认证证书。推进实现共享企业数字技能证书评价成果，减少重复考评，所发证书既有官方认可，又在行业具有公信力。

据了解，去年以来，广州市人社局大力推进“三大行动”，包括新就业形态技能提升行动、全民数字技能培训行动、“互联网经济”技能培训行动，推动大规模开展“互联网+”培训，支持新就业形态劳动者提升职业技能，加大创新型、应用型、技能型人才队伍培养。其中，联合腾讯课堂推出“互联网+数字技能培训”平台，免费提供涵盖职业技能、职业素养、创新创业等内容的200多门课程。

此次探索“一试两证”人才评价模式，是该市构建多元化数字技能人才评价体系的重要工作之一。此前，人社部门加强与知名企业合作，遴选推荐一批龙头企业、技工院校作为互联网职业技能等级认定机构，通过发挥评价机构的主体作用，自主开展技能等级认定。同时，加强新职业、新技能考评人员队伍建设，举办“跨境电商”“互联网直播营销”等专项职业能力考评人员培训班，加快推进数字技能人才评价认定。截至目前，数字技能人才评价认定约2.1万人，约1.55万人通过认定获证。

关键词： 数字技能领域 一试两证 人才评价模式 数字经济