一年之际在于春，奋楫扬帆逐浪高。根据全国和全省审计工作会议精神，禹城市审计局在“谋”字上做文章，科学部署2022年工作任务，扎实做好全年工作规划，推进审计工作再上新台阶。

总体规划谋“早”，突出系统性。2022年是禹城市审计局“三年规划”的收官之年，并确立为“跨越发展年”。根据各级审计工作会议精神，及早谋划全年发展目标，制定《禹城市审计局2022年跨越发展实施方案》，明确以争创全国文明单位目标，奋力在党的建设、审计质量、智慧审计、审计研究和队伍建设等方面实现跨越式发展。

发展方向谋“准”，突出指导性。围绕中央经济工作会议提出的七项政策要求，全省“十二个着力”重点任务和禹城市“求实创新年”“财源建设年”发展规划，以及上级审计工作会议精神，以决策部署、重大战略、系统安排和现实需求为指导，坚持稳字当头、稳中求进，保持工作定力，用好用足财政财务收支这一看家本领，推动审计工作有的放矢。

审计计划谋“实”，突出专业性。牢牢把握“审计监督首先是经济监督”的定位，围绕2022年审计项目计划开展一系列的走访调研活动，在项目选择上确定了财政预算执行、卫生医疗、政府投资、经济责任等重点审计项目，并明确责任团队和具体审计内容范围等。同时，积极做好上级审计机关和党委政府交办的各项工作任务，为新一年审计工作开好头、起好步奠定基础。

机关运行谋“新”，突出主题性。持续做好机关运行基础工作的同时，着力打造两大审计机关，即：“幸福审计机关”和“研究型审计机关”。以锻造健康体魄、丰富精神世界、促进能力提升和规范机关建设为工作重点，全面提升审计干部“开心工作，快乐生活”的幸福指数;坚持研究导向，持续落实“机关大讲堂”制度，把研究贯穿审计工作全过程，将研究成果体现在机关运行、审计改革和经济社会发展中。

队伍建设谋“深”，突出典型性。注重严暖结合和典型引领，充分发挥身边榜样带动身边人的作用。组织模范标兵评选，开展争做“铺路型”干部、建设“铺路型”团队大讨论活动，各科室和干部个人列出任务清单、问题清单和措施清单和实施路线图，促进审计干部思想有提升，审计工作有实效。同时，持续加强作风建设，强化干部队伍“苦练内功、自我提升”的过硬素养，筑牢每名干部“慎独、慎微、慎始、慎终”的思想防线。(高宗惠)

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