2019年1月1日新个人所得税法实施后，年终奖作为个人综合所得的一部分，当然会纳入年度综合所得，缴纳个人所得税。

但作为对现有年终奖优惠政策的过渡和衔接，国家税务总局日前下发了《关于个人所得税法修改后衔接优惠政策的通知》（以下简称164号文件），其中明确了2019年至2021年过渡期居民个人年终奖的计税方法。

然而，当企业发放年终奖时，很多员工发现，当年终奖达到临界点时，企业发放的越多，员工得到的就越少。这是为什么呢？如何避免这种情况呢？

年终奖适用税率及计算方法

过渡期年终奖的适用税率和计算方法。根据164号文，计算居民年终奖的税率表为“月税率表”，具体如下：

从税率表来看，年终奖的计税方法非常简单，根据上表核对第一步，确定税率：12年终奖后的金额；第二步，应用公式：年终奖适用税率扣除-速算；

比如，小明拿到年终奖10万元，金额除以12等于8333.33，对应税率为10%，那么应纳税额为10万元，10%-210=9790元，210元。

避免年终奖的异常区间：

如上所述，按照上述七级税率表计算的年终奖必须有七个临界点。不管最低3000元，还应该有6个临界点。在这些关键点上，每增加1美元，税收将增加约1155元，而税收将增加约8.8万元。

如小明年终奖为3.6万元，除以12等于3000元，对应税率为3%，速算扣除为0，则小明个人所得税为3.6万元3%-0=1080元，小明年终奖金额为3.6万元-1080=3.4920万元。

不过，如果小明年终奖改为36600元，金额除以12即为3050元，上表中相应税率将跃升至10%。如果快速扣除210元，小明的个人所得税就变成36,600×10%-210=3,450元，到手金额为36,600-3,450=33,150元，比起3.6万元的年终奖反而少了1770元的收入。

针对这六个关键点，可以总结出年终奖的“异常区间”。

因此，年终奖一旦落入这一“异常区间”，就意味着员工实际收到的金额低于按区间下限发放时收到的金额。如果年终奖接近异常区间，建议企业选择“下限”额度发放年终奖。当然，如果真的属于这个范围，那就要看企业的选择了。也许你可以简单的在范围的上限之外增加一些奖励，也就是说，你真的进入了一个更高的等级！小编还写了关于居民用电阶梯电价怎么算，希望能帮到大家，感谢收看。