春风行动如火如荼，招聘市场上专设的“妈妈岗”，成为亮丽风景。近日，广东省中山市等地拓展妇女灵活就业路径，推出“妈妈岗”专题招聘会，让宝妈们就业顾家两不误。

设立“妈妈岗”，是对促进妇女灵活就业的有益探索，也是实现多方共赢的创新之举。三孩政策下，如何平衡工作与家庭，怎么兼顾上班与带娃，成为部分女性面临的难题。有些人为照顾孩子放弃工作，对个人和家庭带来不小影响。适龄女性劳动力的缺失，也使企业面临招工难、留人难困境。人社部门联合企业精心打造“妈妈岗”，正是排忧解难、惠民利企之举。文员、家政服务员、客服等量身定制的岗位，充分发挥女性优势;灵活调整的弹性工作制，让她们在工作和生活之间从容切换;免费岗位技术培训，为她们就业创业提供技能支撑;较为可观的薪资待遇，助她们减轻家庭负担……一系列贴心暖心的举措，不仅帮助妇女群体更好实现自我价值，还充分挖掘女性劳动力就业潜力，缓解企业用工难。

就业服务重在精细，供需对接贵在精准。人社部门考虑部分妇女从全职就业向灵活就业的转变，通过专项招聘会搭建平台，实现服务精准供给、岗位定向推送。“妈妈岗”的打造，是就业服务聚焦特定群体、给予特别关爱的体现。当前，就业群体需求日趋多元化、个性化，就业模式更加灵活化、多样化，呼唤着实打实、心贴心的就业服务。只有紧盯服务对象，搞清楚就业群体想什么、愁什么、盼什么，精准施策、按需帮扶，才能实现服务效能最大化，化解就业难题。

春风来，就业稳。当“妈妈岗”成为温馨有爱的“妈妈港”，当就业春风吹到更多人的心田，万千劳动者将觅得满意岗位、找到用武之地，挥洒汗水、尽展才华、干出精彩。

关键词： 妈妈岗招聘会 女性劳动力 就业潜力 企业用工