员工8月离职了，高温津贴可以折算后发放吗？
2023-09-09 01:15:57
员工8月离职了，高温津贴可以折算后发放吗？
2023-09-09 01:15:57 来源: 绿色青浦
【资料图】
朱先生是一家从事企业户外团建的教练。8月中旬他从企业离职，结算工资时，公司按照朱先生8月份只上了10天班为其折算了高温津贴。朱先生认为，按照规定，他的岗位是有高温津贴的，那公司就应该按照岗位向其支付全额的高温津贴，而不是折算。
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