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评选10个市级“枫桥式公安派出所”，创建50个示范社区警务室，在治安复杂地区建设一批“7×24小时警务室”，派出所民警、社区民警占比达到“两个50%以上……”8月17日，从武汉市公安局派出所深化“两队一室”改革现场会获悉，武汉公安今年将打出系列组合拳，着力深化派出所改革，持续推动机关警力向派出所前置、派出所警力向社区前置，不断强化主动防控能力。

当日，与会人员观摩了江汉区公安分局王家墩机场派出所机场社区警务室、武昌区公安分局南湖街派出所华锦社区警务室，部署进一步深化“枫桥式公安派出所”创建活动，对标上级要求，强力推进基层提振、基础提质、基本能力提升三大行动。

据介绍，近年来，武汉警方深入贯彻公安部、省公安厅关于加强新时代公安派出所工作的部署，聚焦“市区主战、派出所主防”，以派出所建设“社区警务队”“案件办理队”“综合指挥室”改革为切入点，突出制度体系、警力布局、基础工作等7项具体要求，把派出所工作重心转移到管控治安要素、防辖区发案、防风险隐患、防安全事故上来，让主动警务、预防警务、融合警务成为守护城市平安的坚实保障。

2022年以来，武汉市新增派出所警力1730人，派出所民警占分局达52%，社区民警占派出所达46%。警力下沉，让派出所主动防控能力得到增强。今年以来，该市110报警总量、刑事警情同比均下降。其中，盗窃警情同比下降38.7%，因矛盾纠纷引发命案数同比下降26.3%。

为进一步规范派出所各项建设，武汉公安密集出台8项派出所警务机制改革规范性文件，这在近几年尚属首次。

在武汉市公安局派出所深化“两队一室”改革现场会上，武汉公安提出，要大力推进派出所各项基础工作标准化，形成标准规范完备、运行机制顺畅、保障支撑有力、监督考评科学的新局面；要不断夯实基层警务根基，以“党建引领，人民主体，融合共治，能力提升”等为重点，大力推进“枫桥创建”，今年内评选10个市级“枫桥式公安派出所”，创建50个示范社区警务室；要大力推进基层提振行动，持续深化派出所“两队一室”改革，开展社区警务室规范达标创建活动，9月底前每个社区警务室落实“五到位一规范”，在治安复杂地区试点建设一批“7×24小时警务室”。

据悉，武汉公安将对派出所实行分类考评，从注重打击破案，转变为综合平安指数评估，科学、准确、客观评价派出所守护一方平安的能力水平；并将在全市派出所开展示范引领系列举措：选树一批成绩突出的派出所所长、民警、社区民警、辅警以及社区警务工作者；注重规范执法，推进执法办案积分制，每年评选“十位办案能手”；注重创新实践，坚持“万警创新”，推选一批突出成果；注重常态化长效机制，聚焦矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”，开设“枫桥讲堂”；组织开展社区民警基本能力“大比武”活动，对优胜者报功请奖。

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