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5月11日，记者从广州南沙区新闻发布会上获悉，为强有力地支撑南沙国际化人才特区建设，全力打造湾区人才高地，南沙出台的《广州南沙国际化人才特区集聚人才九条措施》(以下简称“国际化人才特区九条”)提出“九大行动”，其中对高层次人才项目团队创新创业，给予最高奖补1亿元。

发布会现场。主办方供图

广州南沙是全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区。《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确要求南沙“积极探索有利于人才发展的政策和机制，加快创建国际化人才特区”。

南沙区委常委、组织部部长张家炳介绍，“国际化人才特区九条”包括尖端人才领航行动、高端人才倍增行动、青年人才托举行动、海外人才集聚行动、技能人才锻造行动、人才贡献奖励行动、人才引育伯乐行动、人才多元评价行动、人才无忧服务行动等“九大行动”。

在实施顶尖人才领航行动方面，南沙提出个性化引进战略科学家和产业顶尖人才，按“一事一议”方式在人才奖励、项目资助、研发补贴、股权投资等方面给予一揽子支持;建立以信任为基础的战略科学家和产业顶尖人才负责制，赋予其用人权、用财权、用物权、技术路线决定权、内部机构设置权。在高端人才倍增行动方面，支持高层次人才项目团队创新创业，给予最高1亿元奖励补贴;支持院士设立工作站。同时推动青年人才量质齐升，将学历人才引进落户补贴及博士后综合资助提升;新设青年人才选派研修和青年俊才遴选项目，健全人才成长梯队。

在构建人才多元化的评价机制方面，南沙提出在现行政府评定方式之外，新增专家举荐、自主评审、定向配额三种方式，形成高层次人才多元评价体系。

香港科技大学(广州)协理副校长(知识转移办公室)、南沙区高端领军人才熊辉认为“国际化人才特区九条”对人才的评估突破了以往的模式，人才评价机制更灵活，人才评价不再“唯帽子”，这将有利于吸引更多人才落户南沙。

南沙区政府表示，下一步，南沙将聚焦优化业务流程、简化办事环节，抓好无感服务、免申即享等工作落实，确保出台的政策可落地、简易办、效果好，全面释放政策效能，提高人才的满意度和获得感。

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