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近日，贺州市总工会“送培创工程”医院护工（护理）职业技能培训班在贺州广济医院开班，32名学员参加培训。培训采取理论与实操相结合的方式，从护理行业培训实际出发，结合日常护理工作中出现的异常反应及处置方法进行操作演练，让参训者从理论到实操熟练掌握护理专项技能，提升职业技能水平。

技能是立身之本，也是就业之基。拥有一技之长，才能在人才市场招聘中脱颖而出，才能创造更加美好的未来。近年来贺州市总工会积极开展“送培创工程”，将之作为帮扶下岗、失业、困难职工和农民工以及新就业形态劳动者促进就业的具体举措来落实，旨在帮助劳动者提升就业、再就业竞争力和自主创业能力，值得肯定。

让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不够的劳动者实现职业技能提升，这是开展职业技能培训的重点工作，不仅能解决企业的用工压力，还能让就业更稳。当前，我国就业总量的压力与结构性矛盾并存，“招工难”与“就业难”两难并存，有的岗位需要的人多，但合适的人少；而有的岗位需要的人少，合适的人却多。解决就业矛盾，最根本、最直接、最有效的措施就是大力培养技能人才，广泛开展职业教育培训，用技能拓展青年就业创业之路。

因此，各级政府部门、工会组织应把职业技能培训放在更加突出的位置，创新技能人才培养模式，以提升劳动者技能水平、能力素质为核心，大规模多层次开展职业技能培训，提升就业困难群体的专业技能，确保他们能学会一门手艺。同时要通过就业引导，激发困难群体奋斗的潜力，更好推动经济社会的发展。要看到，因地制宜开展多类别职业技能培训，不仅是服务于经济社会的关键一招，更是促就业创业的有效措施。

当然，开展多类别职业技能培训要做到精准，只有着眼社会所需要的专业性人才来进行定向培训，才能确保培训的专业技能可以起到最大的效果。总之，各地有关部门要加强职业技能培训的各项工作，让技能培训发挥更大的作用，尤其需要在技能人才的转型发展上下功夫，以此让广大群众好就业、稳就业，提升获得感和幸福感。（鹰远）

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