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近年来，平台经济迅速发展，“互联网+”成为推动大众创业、万众创新的全新理念，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、快递员等新就业形态劳动者数量大幅增加。歙县积极探索新就业形态劳动用工服务管理模式，切实保障企业和劳动者合法权益。

开展建会入会。充分发挥工会组织优势和作用，积极吸纳新就业形态劳动者加入工会，网约配送员群体建会的有美团歙县站工会和饿了么歙县站工会，货车司机行业联合成立歙县货运行业工会。今年新成立的徽川物流和德邦快递工会，对于新加入工会的会员每人赠送一份50元的意外职工互助保障。

优化从业环境。为50名网约配送员赠送价值538元的体检，为英杰保安服务有限公司续办在职职工意外伤害互助保障，为美团歙县站外卖送餐员赠送“夏送清凉”礼包50份。新建歙县凡雨供应链管理有限公司、金山加油站等61家户外劳动者服务站点，有效解决货车司机和外卖送餐员等新就业形态劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题。

增强优质服务。通过新闻媒体、培训会等全方位宣传新就业形态劳动者权益保障相关政策规定，举办新就业形态新录用员工岗前技能培训和企业管理人员培训班，提升劳动风险预测预防和综合治理水平。通过安徽省公共政务服务平台，推进基本医保关系转移接续服务“网上办”“就近办”。外卖、快递、网约车从业人员医保参保492人，占总从业人员的80%；参加养老保险250人，占总就业人员40%左右。

强化法治保障。歙县法院开发区法庭与开发区司法所、派出所、人民调解组织等共同构建“园区法治护航中心”，将诉源治理工作嵌入社会治理整体情境，针对劳动争议等主要类型纠纷开展诉前指导和多元解纷。对于美团等外卖骑手配送外卖途中致第三人损害的案件妥善化解，调解结案。人社局开辟新就业形态劳动者权益保障绿色通道，提供劳动人事争议调解仲裁、劳动监察举报投诉等一站式服务。上半年受理新就业劳资纠纷问题5件，涉及劳动者8人、涉及金额达10万元。（胡若芳）

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