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1、用人单位需向劳动者支付经济赔偿金。

2、经济赔偿金的标准为经济补偿金的二倍。

3、而经济补偿金的赔偿标准，是按劳动者在该单位工作年限，每满 一年支付一个月的工资。

4、比如：一个劳动者在一个单位工作3年4个月，那么如果用人单位违法解除劳动合同的话，应向劳动者支付的经济赔偿金为7个月的工资。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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