事业单位考试面试是在正式的场合，通过多元化交流展现自己的观点和特性，让考官直接或间接的考查考生的性格特征、知识储备、经历经验、思维方式等。面试通常以结构化、半结构化、无领导小组、结构化小组等形式为主，但无论哪种形式，都需要注重举止仪表、多元交流、语言表达、思维逻辑、情绪管理方面着手，接下来中公教育以结构化面试为例具体论述。

一、举止仪表要到位

1、着装得体。正式的场合穿正式的衣服，对于男生，通常以正装为主，女生则以素色、正式着装为主。

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2、减少多余动作。一是进退场通过语言示意以及幅度不大的鞠躬示意即可;二是答题过程中，不能有太多的小动作，例如扣手、转笔、抓纸、身体前后微晃等;

二、多元交流要到位

1、语言交流不必说。即通过表达传递自身观点，具体在第三大点中论述。

2、眼神交流是关键。眼睛是心灵之窗，自信、坚定或是迷茫、紧张都会通过眼睛流露。考生答题时要抬头看着考官，同考官有频繁的眼神交流。

3、神态交流要自然。因为严肃的环境下，部分考生会出现表情，没有日常聊天时的自然状态。答题过程当中，面带微笑，要时刻保持答题的亲和力。

三、语言表达要到位

1、声音洪亮是基础。洪亮是在考场上，考官能够清晰听到你的表述，并能够展现出你的自信。答题过程中洪亮的同时也能够体现出抑扬顿挫。

2、表达流畅是关键。很多考生看过各类的答题视频，想要模仿却很难，原因之一就在于每个人的表达习惯不同，将的答题范本一味背诵模仿，看似高级，实则不然。考场上要根据自身特色，结合自身经历答题，有时候接地气也是一种亮点。

四、思维逻辑要到位

1、用好序数词。答题逻辑是否清晰，直接决定考官对你评分的高低。考生可以在答题中，通过序数词的使用，展现清晰逻辑，比如“第一、第二……”、“首先、然后……”、“其一、其二……”、“一方面、另一方面……”，同时还需注意，内容构建存在多层级，则每个层级的序数词要确保一致性。

2、站好政府位。答题可以结合自身经历没有错，但往往需要我们体现出政府思维，即能够从政府立场出发，从人民角度考虑。这就要求考生能够客观看待问题，全面分析问题，合理解决问题。

五、情绪管理要到位

1、缓解紧张情绪。临考或是在考试现场难免会有紧张情绪，往往表现出着急的状态。对于考生来说，考前做好深呼吸，考场上不要把过多的心思放在考官的“叹息”、“摇头”等消极情绪上，专注答题最关键。

2、把握内心笃定。挖掘知识储备、联系自身经历、清晰表达内容是答题底气的，无论表述是什么、怎么样，相信考前反复练习的力量，把想说的自信地和考官交流，相信自己说的内容。

写在最后，要想面试上得了，反复练习不能少。视频录音都可以，关键自己多注意。五个到位要掌握，深刻理解不能拖。仪容仪表端正好，流畅表达少不了。多元交流很关键，清晰逻辑也得练，内心笃定要自信。

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