近日，北京市人社局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》(以下简称《目录2.0版》)，认可110项“含金量高”的境外职业资格，并对持职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策，吸引他们来京创新创业。

据了解，去年9月，北京市发布《境外职业资格认可目录1.0版》，首批认可82项境外职业资格。今年，围绕国际科创中心建设、“两区”建设、优化营商环境创新试点城市建设等需要，北京市人社局会同相关部门开展目录升级工作，经过专题调研、项目征集、专家论证、征求意见，最终形成《目录2.0版》。

《目录2.0版》主要从两个方面进行升级：一是扩容“含金量高”的职业资格。对《目录1.0版》中的82项境外职业资格重新审核、调整，增加了科技、金融、卫生等领域的境外职业资格，并重点论证了云计算工程师、绿色建筑工程师等职业资格、建立查验渠道，最终确定了110项“含金量高”的境外职业资格纳入《目录2.0版》。二是分级组成急需紧缺目录。筛选出IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际顶尖的境外职业资格，组成急需紧缺目录，并研究了职称评价、人才引进等方面的支持政策，为高层次国际专业人才提供更加精准的服务。

据介绍，对持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员延续5项便利服务。其中，在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁。境外从业经历可视同境内从业经历，相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障。

为精准吸引高层次专业人才来京工作，对持有《目录2.0版》中急需紧缺清单中职业资格的人员还提供5项升级礼包。其中，符合条件可直接对应相应系列(专业)的副高级职称，并可作为申报正高级职称的条件;本市用人单位可根据工作需要，对专业人才择优聘任相应级别的专业技术职务。

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