近日，深圳市首个劳动争议联合调解工作室在南山区正式挂牌成立。该工作室由南山法院、南山区总工会、南山区人力资源局合作组建，旨在进一步推动形成劳动争议多元解纷工作新格局，提高劳动争议解纷效率。

据悉，南山区在全市率先形成劳动争议案件“源头预防—基层排查—仲裁前调解—诉讼前调解”全链条处理模式。

挂牌仪式上，南山法院、南山区总工会和南山区人力资源局三方共同签署了《关于进一步加强劳动争议联合调解工作的合作框架协议》(简称《协议》)，并印发《关于进一步加强劳动争议联合调解工作的实施方案》。

根据《协议》，南山法院、南山区总工会和南山区人力资源局联合成立“南山区劳动争议联合调解工作室”，在3个单位分别设点，共建“工会+人资+法院”劳动争议联合调解工作机制。其中，南山法院的工作室成员由工会签约律师、人民调解员和法院工作人员组成，直接参与法院受理的劳动争议案件调解，畅通仲裁后到诉讼前化解争议的衔接渠道。同时，南山法院将严格落实职责分工，充分发挥司法引领、推动、保障作用，充分利用诉源治理法官专家库、社区微法庭等优势资源，赋能联合调解，服务劳动领域社会治理，助力打造劳动争议多元解纷工作“南山品牌”。

关键词： 劳动争议联合调解工作室 劳动争议解纷效率 全链条处理 深圳南山区