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今年以来，乌审旗着眼于社会经济和企业发展对人才的需求，通过各项引才政策，吸引聚集各类人才，为人才引领企业创新发展输送核心智力，助推绿色乌审高质量发展。

8月28日，乌审旗举行2023年高校毕业生就业服务攻坚行动暨秋季人才招聘会，全旗多家企业线上线下为求职者提供1200多个岗位，岗位涉及煤化工、酒店餐饮、医药、建筑等行业。

“我是2021年毕业的，有在工厂工作的相关经验，今天到现场的招聘企业也很多、岗位也都很好，我已经给两家企业投了简历，希望能顺利通过企业的面试。”求职者孙强信心满满地表示。

招聘会现场设立了企业宣讲区、洽谈区，为企业和求职者搭建交流平台。同时还设立了政策服务区，旗人社、妇联、工会等相关单位工作人员现场进行咨询解答，并为求职者发放相关政策与法律法规宣传资料。

“今天到现场了解企业发展和递交简历的应聘者有很多，线上线下收到的简历共有七八十份，超过了我们的预期。我们卓正也是抱着一颗求贤若渴的心来参与招聘，希望我们和应聘者能够实现自己的愿望。”内蒙古卓正煤化工有限公司人力资源管理员石佳介绍道。刚刚复工的卓正煤化工甲醇醋酸项目是2023年全区重点项目之一，企业目前正需要大量的专业人才，今年乌审旗举行的多场人才招聘会，企业都派人积极参加。

就业是最大的民生，今年以来，乌审旗全面贯彻党的二十大精神，落实各级党委、政府稳岗就业政策，人社部门加大招聘力度，广泛开展送岗位、送服务、送政策等集中帮扶活动，让就业的春风温暖千家万户。

“今年以来，乌审旗共举办线上线下招聘会11场次，累计吸引140余家企业参会，提供了3500多个就业岗位，帮助2000多人达成了就业意向。下一步，我们将持续实施就业优先发展战略，贯彻落实稳就业、保就业政策，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，为求职者和用人单位搭建起交流洽谈的平台，促进高校毕业生等就业群体稳定就业。”乌审旗社保和就业综合服务中心主任吴军华说。

近年来，乌审旗坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制改革，以求贤若渴之态广纳英才，全面加强全旗高层次人才队伍建设。为广聚人才“引凤来乌”，乌审旗先后制定《乌审旗事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》《乌审旗“乌审英才”评定管理办法(试行)》等政策文件，建立事业单位“绿色通道”引才办法，走进“双一流”院校开展线上线下“招才引智高校行系列活动”。充分发挥编制引才的杠杆作用，创新人才编制管理，打破事业单位地区、部门间编制壁垒，建立人才编制“周转池”，有效解决了部分事业单位人才紧缺需求。制定印发《乌审旗党委联系服务专家工作制度》，开展专家人才休假疗养、研学研修等活动，编印人才精准服务手册，为人才提供创新创业、医疗健康、子女入学、住房保障等精细化服务，以良好人才生态真正让人才引得进、留得住、用得好。去年以来，全旗新引进高层次及创新创业人才团队23个、高层次紧缺专业人才255名，招聘教育、卫生等专业技术人才442名。(王琪、郭家栋、任萱、燕微)

来源：乌审旗委宣传部

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