线上约车、餐饮外卖、快递物流……近年来，数字经济催生下的灵活就业迅速发展，打开了新的就业空间，也引发了人们对外卖小哥等新就业群体权益保障的关注。今年全国两会，不少代表委员为“小哥们”积极发声，呼吁要为新业态劳动者建立更好的权益保障机制。

当下，采用非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员群体规模逐年增大。但另一方面，还面临着难以提供完善社会保障等问题。有代表委员调研发现，不少依托互联网平台就业的劳动者仍被困在平台“算法”中。“灵活就业人员数量巨大且不断增长，能否获得完善的社会保障，对于促进和稳定就业，推动我国社会和经济发展影响巨大。”全国人大代表、TCL创始人李东生提出了《关于完善灵活就业人员社会保障的建议》，呼吁要在全国社保体系内设立灵活就业人员独立统筹参保平台，规范灵活就业人员劳务合同条款和内容，保障其享有合法权益。同时，明确灵活就业人员社保缴纳标准，不断提高灵活就业人员参保积极性。

全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙也呼吁，劳动法增设专门章节规定“新业态劳动者权益保障”，将新业态劳动者劳动权益保障作为特定职业类型，纳入劳动法的保护范围。

关键词： 外卖小哥 权益保障机制 新业态劳动者 权益保障机制