近日，职前教育平台「职问」宣布已完成5000万人民币的B轮战略投资，本次投资由智联招聘、网易投资领投。据悉，职问累计融资已近3亿!

职问成立于2015年，聚焦海内外留学生群体求职，连接C端留学生群体、B端企业及全球高校，提供全程方案、求职加速、职业咨询、职业资质、职业技能等服务，服务覆盖金融、数据科技、互联网、法律、咨询、会计等热门求职领域，成为兼具价值和规模的新一代职业教育平台。

职问服务覆盖领域

私域流量占比提升，全面铺开C端业务

2020年后经济增速放缓，求职市场并不景气。作为新一代职业教育平台，职问也曾面临线下业务收缩带来的挑战。因此，职问在2020年后搭建起全新的获客渠道，全面开展C端业务。搭建起在微信、小红书、抖音多平台的媒体矩阵，提升私域流量占比。据数据显示，职问约50%的用户来自于新入口，获客成本低于线下，直接优化了职问的利润结构。

此外，职问将潜在用户引导进入私域，提供个性化服务沉淀用户。职问为不同行业、不同求职方向的学生分别建立社群，群内发放最新行业资讯和活动信息，为学生求职提供最新资讯。职问视频号开设定期专题讲座，根据求职热点话题进行求职资讯、技能提升等方向讲座，深受学生好评。

教研服务体系升级，连接学业与就业

职问服务产品系以海外名企领航、归国名企求职为主，根据学生所处不同阶段以及求职意向行业，组合职业规划、简历精修、录播课、小班课、大班课、1V1导师辅导等课程，进行标准化服务，服务贯穿学生从大学到进入职场的全周期。

此外，职问旗下服务团队包含导师团队、教研团队、BR企业发展团队、用户服务团队、质检团队。导师端，职问拥有3000+导师团队，导师团队来自全球各行业在职导师。近两年，职问也进一步优化了头部明星导师团队，职问从导师学历背景、从业时间等方面对导师团队从源头把控，保障学员课程体验。在用户端，职问搭建“深根”系统进行技术保障，多平台同步追踪学习进度，满足学员多平台进行职业规划、导师匹配、导师认证、课程评价等。在服务端，职问所有服务配备质检团队全程跟踪，24h跟进学员辅导流程和教学过程。

职问“READY”人才培养模式

未来，职问将继续升级教研服务体系，将C端用户服务做“扎实”，高效连接学业与就业。

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