为进一步完善企业集体协商质效评估体系，促进集体协商工作提质增效，3月10日下午，南京市总工会权益保障部对玄武区红山幼儿园、江苏慧多利农资有限公司申报集体协商三星级企业进行了验收。

红山幼儿园工会主席梁莉作了《积极开展集体协商，构建和谐幼儿园》的发言，对制订集体协商制度作了重点阐述，在规范集体协商程序上，一是通过民主选举，产生协商代表;二是严格规范操作，保障协议的有效履行;三是把握重点，确保集体协商取得实效。

江苏慧多利农资有限公司工会主席茆芳作了《加强“员工持股计划”集体协商，实现公司和员工“新发展”“新双赢”》的发言。她从企业概况、“员工持股”背景、协商准备、书面要约(应约)和协商成效等，详细介绍了企业在发挥集体协商和集体合同制度协调劳动关系的基础性所起的重要作用。

市总权益保障部吴迪同志一边听着两位工会主席的发言，一边翻阅两家企业集体协商工作台账。吴迪对两家企业集体协商工作给予肯定，指出今后可以在细节上进一步完善的地方;其中，慧多得公司将“股权”放在集体合同中的做法在非公企业中不多见。他希望玄武区以此次推荐评选工作为契机，今后在建立完善的以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为导向的质效评估体系，增强集体协商的针对性和实效性，以点带面、进一步促进集体协商工作提质增效等方面扎实工作，培育出更多的集体协商三星级企业。

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