近两年，南通市通州区人社局立足通州区特色产业，注重技工人才培养，依托通州建校、通州中专等职业院校与本地建筑、制造、电子等行业企业合作开展职业技能、创业培训，同步对接专业匹配的应届毕业生，每年输送技工700余人。

为加强苏陕对口扶贫就业协作，通州区人社局组织本区缺工企业赴陕西省汉中市镇巴县、汉台区职业技术学院、陕西航空技师学院专场招聘，促成镇巴职中的35名学生到通州区企业进行技工岗位半年顶岗实习。为弥补技术产业工人缺口，区人社局组织鸿图压铸、东源电器、展华电子等企业到湖南汽车工程职业学院、湖南化工职业技术学院开展校企合作，两校累计已向通州企业输送技工近400人。

同时，通州区人社局携重点企业和人力资源服务机构赴吉林省吉林市、四平市进行劳务对接，走进吉林市职业教育园区、四平市职业大学、双辽市职业中专等10余所高职院校宣讲通州产业发展情况、企业用工优惠政策。通过网络推介和现场招聘，与600多名大中专应届毕业生成功实现线上线下面试交流，达成汽车压铸、电子制造等技术岗位顶岗实习的就业意向100余人。截至目前，各地共向通州区企业输送了近2000名技术产业工人。

2022年，通州区人社局计划出台优惠举措，将校企合作培养补贴纳入通州区企业用工服务奖励补贴办法，进一步为企业引进技术工人搭建平台，做好技术类岗位后备库人员的培养规划。

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