9月20日，济南高新区在深圳召开“济高人才政策”2.0发布会，济南高新区党工委委员、管委会副主任陈安彪向海内外英才发出诚挚邀请。

据悉，“济高人才计划”2.0政策是济南高新区史上最优、力度最大、扶持最全、系统性最强的政策。主要分四大部分35条举措：聚焦产业链，实施济高顶尖人才“云鼎行动”、产业人才“领军行动”、创业人才“创客行动”等九大行动;聚焦创新链，实施党政人才提升、济高名师名医集聚等五大计划;聚焦创业链，强化载体建设、校地融合、金融服务等九大要素支持;聚焦生态链，完善人才分类认定、贡献奖励、人才安居等十二项制度，坚持打造可持续发展人才生态，实现了对人才发展全生命周期的覆盖。

“济高人才计划”2.0政策更加突出各类市场主体在人才引进、培育、服务等环节中的地位，特别是注重发挥市场化资源的杠杆作用，进一步强化市场机制赋能。比如，鼓励社会资本参与构建济高人才双创基金，重点支持各类高层次人才创办的种子期项目、初创期企业;建立基金风险补偿资金池，对投资种子期、初创期科技型企业的天使投资、创投机构，按照投资年度累计投资损失给予最高200万元风险补偿。另外，各项扶持措施均以高新区产业社会发展需要为出发点，通过评价人才对高新区的贡献和价值给予奖励扶持。

同时，“济高人才计划”2.0政策与济南市“人才政策双30条”“支持大学生就业创业40条”以及高新区其他政策有效衔接，形成人才招引、市场激励、平台培育的联动效应。

关键词： 济高人才政策 市场机制赋能 市场主体 人才引进培育