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世卿世禄制是中国古代的一种官僚制度，它与世袭制有一定的联系，但并不完全相同。

首先，世卿世禄制是一种选拔官员的制度，而不是直接继承家族财产和权力的制度。在世卿世禄制中，官员的职位和地位是由个人的能力和表现决定的，而不是由家族背景决定的。因此，世卿世禄制并不是纯粹的世袭制度。

其次，虽然世卿世禄制中有一些官员是通过家族背景获得晋升的，但这种现象并不是普遍存在的。事实上，在世卿世禄制中，家族背景并不是最重要的选拔标准，个人能力和表现才是最为重要的因素。

最后，虽然世卿世禄制中的一些官员是通过家族背景获得晋升的，但他们的地位和权力都是通过自己的努力和表现得到的。因此，即使是出身于贵族家庭的人也需要通过自己的能力和表现来证明自己的价值和能力。

综上所述，世卿世禄制与世袭制有一定的联系，但并不完全相同。它强调的是个人的能力和表现，而不是家族背景和财富。这种制度为中国的政治和社会进步带来了积极的影响。

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