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近年来，射阳县盘湾镇党委聚焦乡村振兴人才战略，为全镇打造绿色低碳高质量发展实践基地提供智力支撑，助推乡村全面振兴。

精挑细选“储人才”。该镇全面梳理现有各类人才资源，实施“筑巢引凤”工程。以村为单元，摸清“土专家”“田秀才”、在外乡贤、大学毕业生等人员情况，储备乡土人才42名，建立优秀人才信息库。做好“头雁”储备工作，选拔4名“有理想信念、有经济头脑、有良好品行、有奉献精神”的优秀人才到村主持工作，锻炼村书记后备人选。镇领导班子成员“组团式”拜访返乡能人，召开在外成功人士座谈会，聘请部分领军人才为盘湾发展智囊，汇聚一批高质量发展“最强大脑”。

精准施策“育人才”。该镇探索线上线下联动学习模式，通过定期举办线下课堂培训，督促参与线上网络教育，培育乡村发展苗子。围绕现代种养、产品加工、电子商务等方面开展技术服务、销路探索、风险防范等培训，进一步帮助人才理清发展思路。扎实开展本土人才培育计划，聘请本地特色行业、领域专家教授开展“菜单式”“项目化”培训，按需定制培训课程，帮助人才学习新理念、掌握新方法、找准致富路。

精心关爱“护人才”。该镇围绕提升服务效能，推行“安心工程”“暖心工程”“舒心工程”，对家庭遭遇重大变故、生活困难的人才，通过党内关爱机制，及时给予帮扶救助，不断强化人才的认同感、获得感、归属感。建立健全人才激励机制，加大从政治素质高、作风正派、实绩突出、群众认可的到村工作大学生中推荐考录（招聘）公务员、事业编制人员工作力度，以鲜明的选人用人导向，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。去年以来，16名村干部、5名致富带富能手担任“两代表一委员”，1名村干部进入公务员队伍，真正做到让人才引得进、留得住、干得好。（顾文军 蒋雯 成麟祥）

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