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1、成就需要理论是研究人的成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分。

2、该理论将人的基本需要分为成就需要、权力需要和友谊需要三种类型，其中成就需要对个人、群体和社会的发展起着至关重要的作用。

3、成就需求高的人一般具有关心事业成败、乐于承担责任、目标明确、喜欢创造性工作、不怕疲劳的特点。

4、这种类型的人越多，企业成功的可能性越大。

5、成就需要可以通过有效的教育手段来培养和提高。

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