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深入推进新时代廉洁文化建设是长江航道局党委、纪委2023年的一项重点工作任务，也是长江宜昌航道局党委推进体系化高质量党建的一项重要举措。为了让基层航道处干部职工深入了解两级局党委推进廉洁文化建设的总体思路和工作部署，使他们在开展廉洁文化建设中切实做到思路清楚、目标明确、措施具体，近期，长江宜昌航道局纪委书记秦刚立牵头，组织党群办公室、纪委办公室工作人员深入辖区各基层航道处，就深入开展廉洁文化建设工作情况与基层干部职工进行了点对点座谈和面对面交流。

“你们处今年以来开展了哪些廉洁文化建设工作？”“你认为今年组织开展的廉洁文化建设与过去的党风廉政宣传教育有什么不同？”“你认为今年在廉洁文化建设中组织开展的四次专题讨论应该分别讲些什么内容？”在调研的过程中，调研组通过听取汇报、座谈讨论、交流研讨等方式，就推进廉洁文化建设的重要意义、开展廉洁文化建设的方式方法、开展廉洁文化建设与支部组织集体活动以及工会推进职工小家建设的联系等问题，与基层航道处干部职工进行了点对点、面对面的座谈交流，帮助大家澄清了思想认识，明确了工作的方向和目标。

秦刚立在座谈中指出，今年以来各基层航道处在推进廉洁文化建设方面做了大量工作，结合实际扎实开展了廉洁奉公、廉洁履职两次专题讨论，认真开展了具有宜昌航道特色的“清廉故事会”，但也不同程度地存在着思想认识不清晰、形式载体不丰富、职工群众参与程度不高等问题。针对下一步工作，他要求各基层航道处把推进廉洁文化建设工作纳入体系化高质量党建工作的总体布局，与基层党支部组织开展集体活动和基层工会组织开展的职工小家建设相结合，在推进廉洁文化建设中进一步明确党支部、分工会、共青团的职责与边界，加强协作与配合，形成工作合力。要善于运用文化建设的手段来抓廉洁文化建设，通过开展故事会、读书交流会、演讲辩论、座谈讨论等方式，组织引导干部职工广泛参与文化建设，变宣传教育的“单向输出”为文化建设的“双向交流”，让干部职工在参与文化建设的过程中思想受教育、精神受洗礼，达到以文化人、以廉润心、以神塑形的效果。要充分发挥基层党支部在推进廉洁文化建设中的主体作用，突出职工群众在廉洁文化建设中的主人翁地位，结合各基层航道处工作实际，选择在适当时机适当方式创造性地开展干部职工喜闻乐见的廉洁文化活动，进一步提升新时代廉洁文化的感染力和传播力。

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