在扬州，有一位百岁老人秦金美，今年已有107岁，儿孙满堂，五代同享。有人问起老人长寿的秘诀，她说道“实在做人，仁厚待人”。这便是百岁老人朴实智慧的生活态度。做人和做企业是一样的，简单的智慧，长久的坚持。人人都想成就一家百年企业，却是难上加难，少之又少。

《大学》中说：“君子先慎乎德。有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。” 对于张恒春来说，“人”是员工、顾客、合作伙伴等方方面面有缘人，是张恒春的根;“土”，是药号的医药技艺、特色成药，是张恒春的本。张恒春历代掌门深知，要行善天下，非一人可为， 感召有识之士、志同道合之人，仁厚待之，共同为之。

在当时，张恒春对员工的福利可谓是非常“优厚”，管事、经理、帐房、头柜、二柜、厨房、勤杂，药号工种繁多，根据工种不同，工作的难易程度、工龄，张恒春细致的制定出不同的月薪标准，每月固定发放。它的早期情形，由于年代久远，帐册散失，无法查考。民国以后的工资情况是这样：民国十一年(1922年)最高工资是十五元，最低工资二元。一般员工七元。民国十七年(1928年)曾作过一次调整，最高工资是二十四元，最低工资三元，一般员工是十到十二元。抗战以后(1939年)又作了一次调整，最高工资四十五元，最低工资十元，一般员工是二十元左右。

除了正常的工资月薪，张恒春药号还有种类繁多的变相工资，如分红、升工、月规、年规、酒钱、婚丧补贴等。实物福利更是五花八门，如伙食、年节加菜、看病吃药、端午豆糕、中秋月饼、夏天发扇子吃西瓜、秋天吃螃蟹、过年喝财神酒等。当时芜湖商界以张恒春为荣，谁家的孩子能在张恒春做员工、学徒，就可以在学习到过硬的医药本领，还可以享受到优厚的福利，是一件值得荣耀的事。据老人们回忆，张恒春的员工放假回乡时，药号都要让他们带一些时令药回乡分发给亲朋乡邻，乡邻们十分感激，员工倍感在张恒春工作是值得骄傲的。

张恒春对员工的仁厚，是细微末节的好，日常随手可及的好，一切都是淡淡的，不刻意而为，却备暖人心，有着柔软厚实却又绵长的劲儿。让自己的员工们，水当当、乐呵呵的生活着，有滋有味的延续着药号的技艺。

张恒春的伙计、掌柜多从学徒提拔而来，店内实行“优胜劣汰“，优秀的学徒可以升为伙计、掌柜或者坐堂医生，不称职的则予以淘汰。在张恒春，能从社会和经济地位比较低的学徒慢慢的发展成为伙计、掌柜、医生，社会地位和经济都能有较大幅度提升，勇敢的打破了当时的社会阶层固化。曾担任管事的王东海、陈书庭、葛智扬、王善之，都是从学徒中走出来的佼佼者。

世间事物繁杂而千变万化，其实大道从来只有一个，以“仁”立业，方是根本。仁厚待员工，辅以良好的晋升机制和积极培养，张恒春人才辈出，唇齿相依，尽心竭力。百年恒春，厚德载物，同为张恒春国药人，家人，伙伴，怀着同样的理想，奋斗与拼搏，凝聚智慧与技艺， 一同将中华国医药发扬光大，代代相传!

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